一个领导最大的失败,就是把一个当初什么都不图,只图好好工作的你,逼成了马屁精、眼色狂,最后绝望地离开

还记得刚进单位的你,两耳不闻窗外事,一心只想“好好工作”,可工作了三四年,却无奈发现——

在单位,好好工作,不是最重要。

搞关系,才最重要。

于是,不懂人情世故的你,最终学会了看眼色、读空气、阿谀奉承、说好听话。

究竟是什么改变了当初的你?

一个领导最大的失败,就是把一个当初什么都不图,只图好好工作的你,逼成了马屁精、眼色狂,最后绝望地离开

01 规则的欺软怕硬

有人说,“这个世界变坏,是从老实人一直吃亏开始的!”

《狂飙》里的高启强,就是血淋淋的例子

老实人“老高”,一辈子只能做个鱼贩子,为了赚点生活费,每天点头哈腰、送礼卖笑。

在这个生存规则里,

“老高”被踩在脚底,只有“强哥”才有生存空间。

回到职场,当一家公司的规则,是把“说甜言蜜语的人”捧到高位,把“苦心钻研正经事的员工”留在边缘,会有什么结果?

结果是——

所有人开始学说“甜言蜜语”,说好听话也就算了,他们甚至还会嘲笑“苦心钻研正经事”的人。

规则如此,无计可施。

毕竟老实人无法对抗规则,只能适应规则。

02 领导的得寸进尺

职场里,什么样的人先累死?

不懂反抗、不提要求的老实人。

《还珠格格》里,为什么容嬷嬷只敢给紫薇扎针上刑?

因为相比小燕子的反抗精神,紫薇看起来,好欺负多了。

单位里也一样。

为什么别人越来越不把你当回事?

因为你太好说话。什么事情,一找你就答应,什么东西,一要你就给。

所以,领导对待你,会像对待“海绵里的水”一样,一直挤。

直到有一天,你发现:

身边的人都闲死,你却忙死。

03 现实的僧多肉少

物资丰盛的时候,你好我好、大家好

一旦物资匮乏,老实人面临的选择很简单,要么改,要么死。

甄嬛刚进宫时,也不想做钮钴禄甄嬛,可她有的选吗?

后宫只有一个赢家。

为了活,她只能战。

职场也是一个僧多肉少的地方。

领导岗位就那几个,工资预算就那么多,哪里容得下那么多尊大佛。

曾经的新东方,流失过很多人才。那些离开的人,一定也面临过选择:要么留在公司,比谁更懂人情世故;要么离开公司,天高任鸟飞。最后,既老实又有能力的人,都选择了后者。

写在最后

你可能会问,会看眼色、会读空气、会说好听话,难道不好?

也不是。

但人情世故,可以是工作的加分项,却绝不是我们工作的主旋律。

当一家公司的大多数人,不会做事,只会做人,又有什么前途可谈。

祝福每一个离开的老实人。

愿我们都找到属于自己的蓝天。

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